第536章 自信!

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  2000年5月24日,美国克雷数学研究所提出了7个千禧年大奖难题。

  从提出至今已有二十多年,目前7个难题中只解决1个——庞加莱猜想,由俄罗斯数学家格里戈里·佩雷尔曼在2003年完成证明。

  2003年后,在如今这个科技爆炸的时代,第二个被解决的千禧年大奖难题至今未出现。

  而此时此刻,在南都大学老校区的会议室上,目前未满20的林悠说——

  “今年九月一日,我会解决Navier-Stokes方程存在性与光滑性问题。”

  所有的参会高层先是看了林悠一眼,而后齐齐看向郑教授。

  郑教授是南都大学数院的唯一院士,无论是学术成就还是学术作风都令人信服和尊敬。

  郑教授点了点头,“林悠年初发表那篇关于NS方程的论文后,前天投稿了第二篇关于NS方程的论文,虽然还没正式过稿发布,但我和院里的教授一起研究过,这篇论文水平很高,又是NS方程问题上的一个阶段性重大成果……林悠说九月一日能解决,我百分百信任他!”

  百分百信任?!

  徒弟大放厥词,师父紧随其后?

  胡仙在旁听着林悠和郑伯严院士“大杀四方”,感觉自己可怜弱小又无助。

  所以,林悠真的三个月内就能解决【NS方程】问题?

  胡仙感觉自己就像个新兵蛋子。

  最后,党委周书记拍板道:“年轻人有自信很好,而且郑伯严院士的百分百信任,难道不值得一年3000万的投入?”

  林悠真要能在今年九……不,林悠就算过几年能真正解决【NS方程】问题,对于南都大学的名声都将是顶级的增幅!

  林悠会跻身于全世界最顶级的数学家,南都大学也会因为拥有林悠成为数学界未来几年最靓的崽!

  最后,计划书内关于研究所的用地、建设、经费的内容,在协商后一致通过。

  郑教授的面子,以及高层们对林悠天赋的看好固然起了作用,但林悠那份“阶段性对赌协议”才是一锤定音的主要原因。

  接下来开始商谈人事的部分,组织部部长发言里的问题直指核心。

  “……研究所想要拥有完全独立的人事权和考核体系,这意味着研究所的人员聘用、晋升、解聘完全内部决定,甚至薪酬体系也独立于学校……可能造成管理上的孤岛,这一点,是不是存在问题?”

  关于这一点,林悠和郑教授昨晚聊了许久。

  林悠想要拥有最大的学术自由,他虽然没经历过那种“外行指导内行”的憋屈事件,但有系统指导后,林悠是绝对不可能接受,学校在研究所里摆上一尊大佛,更接受不了听从其他人的指挥。

  这一点,才是林悠最大的底线!

  郑教授接过话头,关于人事的问题,需要他这样有资历的人来解答才更有说服力。

  “我们对研究所的设想,是‘战略特区’,不是‘法外之地’。人事独立,是为了在全世界范围内,用最短的时间、最灵活的薪酬,锁定那些能解决特定问题的‘特种兵’。他们可能不需要传统的教职,也不适应漫长的考核周期。但他们的所有聘用合同、薪酬发放、知识产权归属,都会严格遵守国家法律和学校的基本人事规章框架,并接受学校审计部门的监督。我们承诺,所有高级别人才的引进,都会提前向学校人才办报备,并纳入学校人才工作的整体统计。我们争取的,本质上是‘绿色通道’和‘定制化评估’的权利。”

  郑教授看了一眼林悠,继续道:“至于‘孤岛’——一个成功的、产出重磅成果的特区,会吸引更多顶尖人才加盟……大家了解我,我也就有话直说了。在国内以及全世界范围内来说,我们南都大学对人才的吸引力并不是第一档,林悠兑现完自己的承诺后,研究所会带着学校一起跃升为世界级的学术焦点区域。”

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  我们这是被林悠的研究所反向画饼了?

  ……

  关于人事的问题,经过一系列拉扯,也顺利通过。

  接下来,会议持续了很久,计划书后面的细节也一步一步磋商。

  中午十二点,会议暂停,参会人员前往教师食堂用餐。

  教师食堂内,不少认识高层的老师全部开始打听,学校里是不是出了什么大事?

  虽然是一同来吃饭,但参会人员并不是来聚餐,各自都分散在教师食堂四处。

  林悠和郑教授、胡仙坐在一桌,他看起来心情很好,没有被“焦灼”的会议榨干精气神。

  胡仙好奇道:“郑老师,你是不是对林悠做过什么培训?他才这个年纪,面对这么多校领导,在他们面前……能这么自信?”

  林悠先一步答道:“胡老师,我高三的时候,每个月都会上台接受表彰,那时候可是面对台下几千师生~”

  胡仙:“……”

  一群高中老师和学生,能和南都大学这种级别的高校的校领导比?

  真就是初生牛犊不怕虎啊!

  郑教授点了点头道:“没有林悠这样一往无前的自信,他也做不到在这个年纪就走到这一步。”

  林悠咧着嘴笑了起来,在心里暗暗加了一句——

  没有系统霸霸的偏爱,肯定走不到这一步,现在的我,应该在双非一本,头疼大一下学期的期末考。

  ……

  会议没有推迟到下午进行,而是在所有人吃完午饭后,紧接着回到会议室无缝连接。

  下午两点半,除了林悠和胡仙看起来精神状态还好,其余参会人员,都有了些疲态。

  不过会议的议题也基本结束。

  林悠和郑教授获得了大成功,研究所计划书的内主要内容全部通过,一些细枝末节不重要的内容,林悠和郑教授适当性的进行了让步。

  会议结束,走出会议室,林悠深吸一口气,看向身旁的郑教授。

  郑教授拍了拍他的肩膀,“等你解决了【NS方程】的问题,到时候他们不会对你的要求再有任何质疑。”

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